人力资源管理师考试报名一般有两种方式:
一、个人网上报名/个人现场报名
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名
部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
不同等级的人力资源管理师,其考试科目也有所差别。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理证书分为四个等级,自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对报名的条件要求不一样,主要是对于报名考试的专业、学历学位、...
人力资源管理师考试报名通常为每年的7、8月,各省份报考的时间和报考期限均不相同。并且各个地方在报考条件的具体实施上也有一些差别。考试分为《经...
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。考试卷面分值100分,60分为及格。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各...
人力资源管理师3级是初级,内容相对简单,考试内容为基础知识和人力资源六大模块内容,而且只考教材以内的知识,所以只要把教材看透,一般很好通过。
人力资源管理师有哪些用处,就业前景怎么样?目前人力资源管理师还是很吃香的,尤其是持有一、二级人力资源资质的,会获得不少大厂的青睐,本文将为大...
人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。
人力资源管理师分四个等级:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目:《理论知识》...
高级人力资源管理师科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》共三个考试科目,高级人力资源管理师理论知识考核和专业能力考试均实行百分制,成...
人力资源管理师培训补贴与级别有关,初级补贴标准一般不超过1000元;中级补贴标准一般不超过1500元;高级补贴标准一般不超过2000元。
人力资源管理师报考费用各个地区的收费标准不同。具体看各地区人力资源管理师报名费用收费标准。以北京为例:北京市人力资源管理师考试有三科,理论知...
一般来说,人力资源管理师考试报名费用在200-800元左右,各地区报名费是不同的,同时各级别也不同,大家以发布的报考公告为准。
人力资源管理师考试分为四个等级,其中三级和四级考两个科目,一级和二级考三个科目。关于人力资源管理师考试科目的具体内容,已经整理好了供参考。
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等等内容。
三级人力资源管理师报名要求连续从事本职业工作6年以上,或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上等,在人力...
人力资源管理师考试并不都是选择题,考试题型一般包括选择题、简答题、综合分析题等等,具体如下表所示: