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人力资源管理师三级考试科目有哪些 合格标准是什么

吴佳琪 2022-07-28 17:12:55

三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。考试卷面分值100分,60分为及格。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。

人力资源管理师三级考试科目有哪些 合格标准是什么

三级人力资源管理师考试内容是什么

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

考三级人力资源管理师有用吗

人力资源证书三级有用。如果在今后想从事人力资源方面的工作,人力资源管理师证书还是非常有用的,它不仅是求职应聘的敲门砖,更可以体现出在人力资源方面的专业程度,目前在社会上面的认可度非常高,每年报考的人数也非常多。

人力资源管理师也已经越来越被认可,特别是三级、二级以及一级人力资源管理师,所得证书不仅单单可以用来找工作,对于升职加薪更是锦上添花。更重要的是现如今很多大中型企业都很看重,而且需要持证上岗。

人力资源管理师三级证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。在企业应聘人力资源岗位时,可以提高自身的竞争优势,企业会优先考虑有资格证书的应聘者。一些公司也会给予不同的薪资标准。

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