有途教育

人力资源管理师二级和三级的区别有哪些

吕洋2022-07-28 16:46:45

人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。

人力资源管理师二级和三级的区别有哪些

人力资源管理师二级和三级的区别

1、称不同:二级是人力资源管理师;三级是助理人力资源管理师

2、报考条件不同:二级比三级的报考条件要求更高。

3、考试难度不同:虽然同样是考人力六大模块,三级的题目更加浅显,而且三级考试两科,二级考三科。

4、考试侧重点区别:三级侧重基础及实务操作;二级侧重人力资源的管理。

5、认可程度不同:同样是人力证书,级别越高,会更有含金量。

人力资源管理师二级和三级的难度比较

人力资源管理师二级比较难。

人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。

人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名,考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。

但是人力资源管理师二级需要通过综合评审:

1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写,可以业余时间写。

2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题,60分钟考完,考试的题目是结合论文来的。

而且人力资源管理师二级的认可度比较高,考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些,通过率也比较高。

热门推荐

最新文章