1、称不同:二级是人力资源管理师;三级是助理人力资源管理师
2、报考条件不同:二级比三级的报考条件要求更高。
3、考试难度不同:虽然同样是考人力六大模块,三级的题目更加浅显,而且三级考试两科,二级考三科。
4、考试侧重点区别:三级侧重基础及实务操作;二级侧重人力资源的管理。
5、认可程度不同:同样是人力证书,级别越高,会更有含金量。
人力资源管理师二级比较难。
人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。
人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名,考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。
但是人力资源管理师二级需要通过综合评审:
1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写,可以业余时间写。
2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题,60分钟考完,考试的题目是结合论文来的。
而且人力资源管理师二级的认可度比较高,考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些,通过率也比较高。
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