人力资源管理师三级考几门课程 好考吗

三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等等内容。

人力资源管理师三级考试内容

(1)职业道德和理论知识考试

①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。

②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

③题量：125道。

④答题方式：答题卡作答或上机考试。

⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

(2)专业技能考试

①考试内容：专业技能(100分)。

②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

③答题方式：闭卷纸笔作答。

④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

人力资源管理师三级难考吗

人力资源三级的通过率一般在75%左右，考试是因人而异的，只要自己努力学习，不懂的可向专业老师指点，依照国家考试大纲复习，相信自己的能力是可以考好的。

人力资源三级考试不算太难，建议自己可以自学报名考试，看书做题，一定要做历年的真题，可以对照题目找对应的知识点，要掌握的是知识点得内容不是背题。

若是个人学历和工作年限够的话，人力资源三级偏基础入门，而且报考三级最好参加培训学习。若是培训机构比较好的话，上培训课确实能学到很多实操性的东西。