人力资源师三级考试一共2门:理论考试,专业能力考试。理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%);技能考试:三级教材(100%)
理论知识:人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力;作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后。
考生进入考场时,不得携带任何与考试可能有关的物品。如:纸张、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。
考生在考前15分钟凭准考证进入考场,对号入座,并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。
考生认真阅读《考生须知》后输入准考证号,计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名,考生核对姓名,经监考教师确认后,等待发卷。
考生要自觉维护考场秩序,保持安静,不准吸烟、吃东西。遇到问题可举手向监考老师询问,但涉及试卷内容的除外。
人力资源管理师三级考试的时候,考场内必须保持安静。考生不准吸烟,不准喧哗,不准交头接耳、左顾右盼,不准打手势做暗号,不准夹带、偷看,不准传纸条,不准蓄意破坏考试机器,不得进行与考试无关的操作。
人力资源管理证书分为四个等级,自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对报名的条件要求不一样,主要是对于报名考试的专业、学历学位、...
人力资源管理师考试报名通常为每年的7、8月,各省份报考的时间和报考期限均不相同。并且各个地方在报考条件的具体实施上也有一些差别。考试分为《经...
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。考试卷面分值100分,60分为及格。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各...
人力资源管理师3级是初级,内容相对简单,考试内容为基础知识和人力资源六大模块内容,而且只考教材以内的知识,所以只要把教材看透,一般很好通过。
人力资源管理师有哪些用处,就业前景怎么样?目前人力资源管理师还是很吃香的,尤其是持有一、二级人力资源资质的,会获得不少大厂的青睐,本文将为大...
人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。
人力资源管理师分四个等级:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目:《理论知识》...
高级人力资源管理师科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》共三个考试科目,高级人力资源管理师理论知识考核和专业能力考试均实行百分制,成...
人力资源管理师培训补贴与级别有关,初级补贴标准一般不超过1000元;中级补贴标准一般不超过1500元;高级补贴标准一般不超过2000元。
人力资源管理师报考费用各个地区的收费标准不同。具体看各地区人力资源管理师报名费用收费标准。以北京为例:北京市人力资源管理师考试有三科,理论知...
一般来说,人力资源管理师考试报名费用在200-800元左右,各地区报名费是不同的,同时各级别也不同,大家以发布的报考公告为准。
人力资源管理师考试分为四个等级,其中三级和四级考两个科目,一级和二级考三个科目。关于人力资源管理师考试科目的具体内容,已经整理好了供参考。
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等等内容。
三级人力资源管理师报名要求连续从事本职业工作6年以上,或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上等,在人力...
人力资源管理师考试并不都是选择题,考试题型一般包括选择题、简答题、综合分析题等等,具体如下表所示: