人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。实行统一编号登记管理,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。其中一级人力资源管理师是该类证书的最高级别,在人力资源管理领域具有极高的含金量。
1、连续从事本职业工作19年以上
2、二级证书+3年工作经验+培训结业证
3、二级证书+4年工作经验。
应届大学生可以考人力资源资格证,但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时,取得结业证书方可报考。
人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖,含金量很高,它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。
等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 |
一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 |
专业知识 | 单选题60道多选题40道 | |||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(2-3题)综合分析题(2-3题) | 上机考试 | |
综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 口头或书面答辩 |
人力资源管理证书分为四个等级,自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对报名的条件要求不一样,主要是对于报名考试的专业、学历学位、...
人力资源管理师考试报名通常为每年的7、8月,各省份报考的时间和报考期限均不相同。并且各个地方在报考条件的具体实施上也有一些差别。考试分为《经...
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。考试卷面分值100分,60分为及格。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各...
人力资源管理师3级是初级,内容相对简单,考试内容为基础知识和人力资源六大模块内容,而且只考教材以内的知识,所以只要把教材看透,一般很好通过。
人力资源管理师有哪些用处,就业前景怎么样?目前人力资源管理师还是很吃香的,尤其是持有一、二级人力资源资质的,会获得不少大厂的青睐,本文将为大...
人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。
人力资源管理师分四个等级:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目:《理论知识》...
高级人力资源管理师科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》共三个考试科目,高级人力资源管理师理论知识考核和专业能力考试均实行百分制,成...
人力资源管理师培训补贴与级别有关,初级补贴标准一般不超过1000元;中级补贴标准一般不超过1500元;高级补贴标准一般不超过2000元。
人力资源管理师报考费用各个地区的收费标准不同。具体看各地区人力资源管理师报名费用收费标准。以北京为例:北京市人力资源管理师考试有三科,理论知...
一般来说,人力资源管理师考试报名费用在200-800元左右,各地区报名费是不同的,同时各级别也不同,大家以发布的报考公告为准。
人力资源管理师考试分为四个等级,其中三级和四级考两个科目,一级和二级考三个科目。关于人力资源管理师考试科目的具体内容,已经整理好了供参考。
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等等内容。
三级人力资源管理师报名要求连续从事本职业工作6年以上,或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上等,在人力...
人力资源管理师考试并不都是选择题,考试题型一般包括选择题、简答题、综合分析题等等,具体如下表所示: