教师编制考试每个地区的报考条件都有所不同,一般情况下包括以下几个方面:
一、户籍条件
一般会要求本地户口,或者你是应届毕业生的话不限制户籍,但只能报考学校所在地的教师招聘。
二、专业条件
专业条件应该是很多同学担心的,因为毕竟还是有很多非师范的同学准备报考,但是卡在了这里。各个地区的考试公告中会说明报考要求的专业范围,一般所足额的专业符合岗位学科的专业范围即可。有些地区的学科是没有专业要求的,那么持有要求的教师资格证并满足其他条件即可报考。
三、资格证要求
教师资格证要求对于应届生来说,在不能进行教师资格证认定的情况下,可以先提供教资考试合格证明等证明材料参加考试,然后在规定的时间内完成教师资格证的认定。其他情况一般是要求必须要有教师资格证才能参加考试。
另一个要求是,持有报考岗位学科相对应的教师资格证,比如说你要报考小学语文,那就需要持有小学语文或者中学语文的教师资格证。
四、年龄要求
年龄的要求一般在18周岁以上,35周岁以下,也有些地区会要求30周岁一下,要看具体情况。
五、学历要求
各个学段要求的学历会不同,要看当地具体的岗位表要求。
一般在教师招聘考试报考前,当地会发布考试公告,详细说明报考条件。也可以直接致电当地的教育局咨询。
第一、教师编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
一、福利待遇差别
编制教师享受事业单位工作待遇。工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成(当然各地的具体工资也差别较大)。
无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是编制教师工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。
二、稳定性差别
有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
无编制的学校教师往往属于临聘人员,晋升、调动都比较难,也有随时被淘汰的风险,往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
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