人力资源管理师算职业资格证吗

人力资源管理师是职业资格证。‌这种证书由国家人力资源和社会保障部颁发，分为不同等级，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书不仅是职业技能鉴定的证明，也是劳动工种操作技能和职业准入的证明。

人力资源管理师算职业资格证吗

人力资源管理师是职业资格证。‌这种证书由国家人力资源和社会保障部颁发，分为不同等级，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书不仅是职业技能鉴定的证明，也是劳动工种操作技能和职业准入的证明。持有这些证书的人员在求职、任职、晋升等方面具有法律上的有效性，并且可以在全国范围内通用。

人力资源管理师属于什么类证书

‌人力资源管理师证书是由‌国家人力资源和社会保障部颁发，属于‌国考职称证书的一种。从更专业的角度来看，人力资源管理师属于‌专业技术资格考试，与经济专业技术资格大类中的一项。获得人力资源管理师证书后，持证者还可以获得相应级别的职称，在各类企事业单位都能享受到相应的职称待遇。因此，人力资源管理师证书不仅属于经济学类，而且是经济师人力资源职称证书的一种，由国家人力资源和社会保障部颁发，属于职称类证书。‌

人力资源管理师的作用

促进就业

人力资源管理师在促进就业方面发挥着重要作用。首先，他们负责人力资源规划，预测企业未来对人力资源的需求，并为此提供相应的活动过程。这有助于企业更有效地招聘和配置人才，从而促进就业。

持有人力资源管理证书的人员更容易找到对口的工作，特别是对于原本专业不太受欢迎的人，这为他们提供了一个新的职业发展方向。此外，人力资源管理师证书还可能带来升职加薪和薪资调整的机会。

落户加积分

人力资源管理师证书在部分地区可以为持有者提供积分落户的便利。具体来说，在北京、天津等城市，获得该证书的居民可以享受大约40分的积分落户加分，这有助于他们在大城市如北京、天津实现定居的梦想。

此外，上海地区可以通过办理居住证绿卡积分制度获得100分，而深圳地区甚至可以直接为持有该证书的人办理落户。这些加分或优惠政策使得人力资源管理师证书成为了一个非常有价值的资质。

评定职称

评定职称对于人力资源管理师具有重要意义。通过考试获得人力资源管理师证书后，可以直接获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。具体来说，持证者的证书级别越高，所获得的职称也越高。目前，人力资源管理师证书分为三个级别：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级经济师。

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