1. 职业技能鉴定中心官网:大多数省市的职业技能鉴定中心都会在官网上发布考试相关信息,包括报名时间、报名入口、考试科目等。人力资源管理师考生可以通过搜索引擎或者直接访问职业技能鉴定中心的官网来获取最新的报名信息。
2. 微信公众号:一些省市的职业技能鉴定中心会在微信公众号上发布考试相关信息,考生可以关注对应的微信公众号,及时获取报名入口和其他考试信息。
3. 考试报名平台:部分省市会使用专门的考试报名平台进行人力资源管理师考试的报名工作,考生可以在该平台上完成报名手续。
无论通过哪种方式进行报名,考生都需要按照官方要求准备相应的报名材料。
等级 | 人力资源管理师考试科目 | 鉴定内容 | 人力资源管理师题型题量 |
一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(2~3道)综合分析题(2~3道) | |
综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作/答辩(1道) | |
二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(2~3道)综合分析题(2~3道) | |
综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作/答辩(1道) | |
三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(1道)计算题(1道)综合题(3道) | |
四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(1道)计算题(1道)综合题(3道) |
1.人力资源规划:根据人力资源管理师公司规模需求规划合理的招聘信息等。
2.招聘与配置:策划配套招聘广告,招聘面试,心理测试,劳动技能测试等。
3.培训与开发:从员工角度了解培训需求,从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等)。
4.薪酬管理:如何设计薪酬,如何调整薪资福利等。
5.绩效管理:一类为激励型绩效管理;另一类为管控型绩效管理。
6.劳动关系管理:如何签订劳动合同确认雇佣关系,如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等。
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人力资源管理师的月薪范围大致在2000元至1.5万元之间,具体薪资取决于职位、工作经验以及所在地区和行业的情况,这个是没有明确的数额的。
人力资源管理师三级属于国家职业资格标准等级的第三级别,也称为助理人力资源管理师。这一级别的证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的,根据...
人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的,具有权威性和可信度。通过参加人力资源管理师考试并取得合格成绩后,由评价机构颁发相应的...
人力资源管理师四级考试合格标准:考试卷面分值100分,60分为及格。共考两门,分别是《理论知识》和《专业技能》,全部科目合格就可以领取证书。
人力资源管理师考生可登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成操作即可。或者去可前往当地职业技能鉴定中心进行现场报名...
新版人力资源管理师考试由各省自行安排,报名方式各个省的安排不同,基本上分为三种报名方式,分别是网上报名、现场报名和机构代报。
人力资源管理师考试包含两大科目:理论知识和技能操作。理论知识主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握程度,而技能操作则更注重实际运用能力的考...
人力资源管理师3级证书的用处是很多的,主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面,该证书的含金量也是很高的。
人力资源管理师考试科目《理论知识》的题型是单项选择题、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审...
人力资源管理师证书分为四个级别,分别是:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业...
报考人力资源管理师考试有助于提高职业素质、提升职业竞争力和拓展职业发展空间。因此,对于从事人力资源管理工作的人员来说,报考人力资源管理师考试...
人力资源管理师证书是由国家权威机构颁发的职业资格证书,具有一定的权威性和认可度。该证书是对持有人力资源管理知识和技能的一种官方认证,能够证明...
人力资源管理师比较好就业。人力资源管理师可以从事人力资源专员、人力资源经理、人力资源总监等职位。随着个人能力和经验的积累,可以在人力资源...
备考人力资源管理师考试,首要任务是熟读教材。通读至少三遍,做好标记与笔记,每周复习总结一次。笔记是备考利器,帮助理解与记忆知识点。同时,笔记...
人力资源管理师共四个级别。一级和二级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》;三级和四级考《理论知识》和《专业技能》,请大家参考。