人力资源管理师的月薪大部分在8000元左右,最高不超过1.5万元。这一薪资范围是基于多个数据来源的综合分析得出的。具体来说,人力资源管理师的薪资与其所从事的具体职位和工作经验有关。
例如,人事专员的月薪通常在2000元至4000元之间,而薪酬经理、招聘经理的月薪则在4000元至8000元之间。对于经验丰富的人力资源经理,其薪资水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关,月薪一般在1万元至1.5万元之间。此外,不同地区的人力资源管理师薪资也有所不同,一线城市的薪资水平通常较高,而二三线城市的薪资相对较低。
值得注意的是,人力资源管理师证书持有者还可以享受失业保险参保职工技能提升补贴,根据新取得的国家职业资格证书或职业技能等级证书,并满足一定条件的企业职工,可以获得个人技能提升补贴,补贴标准根据证书等级不同而有所差异。
一般来说,职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,人力资源管理师补贴标准不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,人力资源管理师补贴标准一般不超过2000元。
同时,各省(自治区、直辖市)可以根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。人力资源管理师技能提升补贴标准也可以向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜,而同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
补贴并不是每年都有,其领取条件是取得职业资格证书或职业技能等级证书并在本市缴纳失业保险一年以上。符合条件的人力资源管理师可以关注当地人社部门的相关通知,并按要求申请领取补贴。
人力资源管理师补贴申请条件:
1、申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。
2、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上。
3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。
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