目前中央没有文件规定乡镇工作多长时间可以调动到县直,实践证明乡镇上班一天后也可以调动到县直。
调动工作一般有两种渠道:一是找关系;二是参加县直选调考试。想靠组织把你调动,可能性极少,除非你有某方面专长,正是某单位的急需人才。
升迁调动方式,一般对科员是不可能的,只有你当上乡镇领导,这样组织上根据工作需要,给你交流到县直是有可能的。
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担,工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的,职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。
乡镇公务员与城市公务员收入的差差距主要在津贴、补贴方面。通常来说,乡镇经济发展水平较市区更低,财政收入较薄弱,自然津补贴标准更少。乡镇公务员具体的工资收入根据不同的财政情况会有差别,但一般在同一县域内工资都一样。
乡镇级别的行政单位,其本身就身处在基层,一般可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验(部分部门定向岗位除外)在学历方面也非常宽松,大专学历的考生就能够报考乡镇公务员,多数不要求专业限制。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别,因此其招考对象也相对广泛,除少部分职位属于定向招考外,更多的是面向普通公考人群。
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