人力资源管理师证书怎么考 具体要求一览

人力资源管理师报名方式有个人网上报名/个人现场报名和机构团体报名两种。个人可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间开通的报名入口中按要求完成报名，也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

人力资源管理师证书考试流程

（一）报名

人力资源管理师考试报名需在各省职业技能鉴定中心或代理机构进行，一般在考前两个月开始。报名时需提交身份证、学历证明、工作经验证明等相关材料。

（二）审核

职业技能鉴定中心对报名者条件进行审核，主要审核报名者的学历、工作经验等是否符合报考要求。审核通过后进入下一步。

（三）交费

审核通过后交纳考试费用，费用标准因级别和地区而异。一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。缴费后领取准考证。

（四）参加考试

按照准考证上的考试时间和地点参加考试，考试一般由各省职业鉴定中心组织安排，包括笔试和面试等环节。

（五）领取证书

考试结束后，一般需等待三个月至四个月，职业技能鉴定中心会通知考试结果并发放证书。未通过一门科目的考生可以参加补考。

人力资源管理师证书报考条件

四级人力资源管理师报考条件：

累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

三级人力资源管理师报考条件：

累计从事本职业或相关职业工作满10年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

二级人力资源管理师报考条件：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级人力资源管理师报考条件：

取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

人力资源管理师证书考试科目

（一）科目概述

不同等级的人力资源管理师考试科目略有不同，一般包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

（二）各科目内容和题型

《理论知识》：题型为单项选择题和多项选择题，涉及企业人力资源规划等六部分以及相关基础知识。不同等级的人力资源管理师对《理论知识》的考察内容和难度有所不同，但总体来说，都是考察考生对人力资源管理相关基础知识的掌握程度。

《专业技能》：考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生运用所学理论知识解决实际问题。《专业技能》考核主要考察考生在实际工作中的应用能力和解决问题的能力。

《综合评审》：包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理的理论和实践的综合应用能力。具体来说，考生需要提交一篇与人力资源管理相关的论文，并在规定的时间内进行答辩。论文答辩主要考察考生的研究能力、创新思维和表达能力。