人力资源管理师教材推荐哪些值得购买

人力资源管理师考试教材为第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校在第三版的基础上，结合标准和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化修订出版的。

考人力资源管理师所需教材推荐

考人力资源管理师，以下教材值得推荐：

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》：

该教材由中国劳动和社会保障科学研究院领衔，携手国内顶尖高校、科研机构及企业界的资深专家共同打造。其编写背景是为了适应人力资源管理领域的新发展和变化，提升人力资源管理师的专业水平，使之更好地适应企业需求和社会发展。

全套教程共六种，目前已出版四本，内容全面，体系完善，覆盖了人力资源管理的基础理论、战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等核心领域。无论是初入行的新手，还是寻求进阶的资深HR，都能从中找到提升自我的阶梯。

《人力资源管理概论》《现代人力资源管理》等相关参考书籍：可以帮助考生深入理解人力资源管理的理论和实践。

对于没有人力资源方面经验的考生：如果从四级人力资源管理师开始考起，目前四级考试教材仍沿用第三版教材，主要有《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师四级（第三版）》和《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）》。

人力资源管理师教材的重要性及适用范围

人力资源管理师教材在考试中起着至关重要的作用。对于备考人力资源管理师考试的考生来说，教材是根本。

在备考中，建议考生将教材读三遍。第一遍粗读，对教材内容有个大概印象；第二遍精读，不放过任何细节，包括表格、图例和小字部分，并通过做章节练习题和历年真题巩固知识，将错题整理到易错题中反复练习，对于不理解的内容在书上做好标记；第三遍重点关注每个章节的知识架构和各节之间的联系，为技能题做准备，同时完整做完历年真题的理论选择题，提高做题速度和准确率。

人力资源管理师教材几乎涵盖了考试的全部内容，题目均出自教材，没有教材以外的内容。因此，考生只要掌握教材的相关内容，就能够在考试中取得好成绩。

人力资源管理师考试报名及备考资源

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的考试时间也不尽相同。一般来说，人力资源管理师考试每年举行一次，考试时间一般在某个月的某个周末进行。由于新冠疫情的影响，考试形式有所改变，取消了统一的考试时间，各省自行组织考试。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。

人力资源管理师考试报考方式通常有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或自己现场报名工作。个人可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成即可。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。

报名费用各省份的报考费用标准有所不同。一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。

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