新版人力资源管理师考试报名流程及考试科目

新版人力资源管理师考试由各省自行安排，报名方式各个省的安排不同，基本上分为三种报名方式，分别是网上报名、现场报名和机构代报。

新版人力资源管理师考试报名流程‌

‌报名‌：人力资源管理师考生需在‌人力资源和社会保障局‌职业技能鉴定中心或代理机构报名。通常报名时间为考前两个月。‌

‌审核‌：职业技能鉴定中心将审核报名条件，审核通过后，考生需缴纳考试费用。

‌缴费‌：资格审查合格后，考生需立即缴费。‌

‌领取‌准考证‌：缴齐费用后，考生可以在考前一周领取准考证。

‌参加考试‌：人力资源管理师考试时间由各省职业鉴定中心组织安排，具体时间请关注当地职业技能鉴定中心的通知。

新版人力资源管理师考试科目

新版人力资源管理师考试分为四个等级，各个等级的人力资源管理师考试科目有所不同，三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试内容有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

新版人力资源管理师报考条件

四级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

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