二级人力资源管理师报考条件具体有哪些

人力资源管理师证书二级是人力资源管理师职业资格证书中的一个等级。想要报考人力资源管理师证书二级，需要满足一定的条件，具体如下。

二级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报二级/技师人力资源管理师：

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

二级人力资源管理师报考流程

1. 注册报名：登陆当地职业技能鉴定网站，点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2. 填写注册信息：如实填写注册信息，完成注册并获取报名序号。

3. 填写报名表格：使用注册账号登陆报名系统，按照要求填写报名登记表，准确反映报考要求。

4. 上传照片：正确上传本人的电子照片。

5. 提交资格审查相关资料：根据报考条件提交相关资料进行资格审查。

6. 缴费：资格审查合格后立即缴纳报名费。

二级人力资源管理师考试科目

1.《理论知识》是人力资源管理师考试中的必修科目，题型为单项和多项选择题。该科目主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。

2.《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理相关知识和技能的能力。

3.《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。该科目主要考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。

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