符合以下条件之一的考生,可以报考三级人力资源管理师:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
2024可以网上报名人力资源管理师的考生,具体流程如下:
1、登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
2、如实正确填写注册信息,完成注册,获取人力资源管理师考试报名序号。
3、使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映人力资源管理师报考要求。
4、正确上传本人的电子照片,并提交报考条件相关资料进行资格审查。
5、资格审查合格后,立即缴纳人力资源管理师考试费用。
2024新版人力资源管理师一共有四个报考级别,目前考得比较多的是三级和二级,三级相对来说要简单一些;一级人力资源管理师考试较难,其最难的科目是综合评审,因为没有标准答案。
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源师《理论知识》科目的题型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
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