2024人力资源管理师分四个等级,其中三级和四级一共有两门考试科目,二级和一级一共有三门考试科目。人力资源管理师考试内容涉及:企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师《理论知识》科目的考试题型是:单项、多项选择题;《技能操作》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》科目考试题型包括论文和论文答辩。>>>点此免费领取人力资源管理师课程+精选题库
2024人力资源管理师考试卷面分值100分,60分为及格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。>>>免费下载人力资源管理师历年真题
人力资源管理师理论知识考试采用闭卷笔试方式;专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。
人力资源管理师考试难度适中,如果考生有一定的工作经验,或者有比较多的知识的储备,通过考试还是很容易的。
2024人力资源管理师考完好找工作。人力资源管理是一项极为重要的工作领域,在就业难的大环境下,其就业前景依旧被看好,但人力资源管理工作有一定的局限性,而且工作繁琐,多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。>>>人力资源管理师备考资料限时免费领取
人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。人力资源管理师在企事业单位可以从事招聘、考核、员工培训、办公室文秘等工作。
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