2024年人力资源管理师分为四个等级,不同级别的考试科目也有所不同。三级和四级考《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2024年人力资源管理师《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
2024人力资源管理师证书考试采用百分制,成绩合格标准为:卷面满分的60%,即考生的成绩达60分及以上为合格分数。单科成绩有效期为一年,有效期内可补考一次,补考只补未合格科目即可。
2024人力资源管理师证书的考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2024人力资源管理师证书一共有四个级别,其中最好考的是四级,但总体来看,该考试的难度不是很大。对于本专业的人来说只要上学好好学习,人力资源相关知识牢靠,认真备考,基本没有任何问题。
2024人力资源管理师证书考试内容都是教材上的知识点,考得都很基础,最难的一级证书,难题科目是综合评审,是没有标准答案的。不过,人力资源管理师是逐级考试,这样层层考下来,积累了一定的理论和实际经验,也相对容易一些。
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