2024人力资源管理师有四个等级,不同等级的考试科目有所区别:一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。
2024年人力资源管理师《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
2024人力资源管理师证书考试采用百分制,成绩合格标准为:卷面满分的60%,即考生的成绩达60分及以上为合格分数。
2024人力资源管理师单科成绩有效期为一年,有效期内可补考一次,补考只补未合格科目即可。
2024人力资源管理师证考试不难。大多数考三级、四级人力资源的考试只要认真看书,参加了培训班的,基本都能通过,也有少数人直接是看书通过的,但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。
从近几年的考试情况来看,人力资源管理师的考试题目中,原题的浮现率逐年增高趋势。因此,考生一定要好好复习,不可以裸考。
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