人力资源管理师可以应聘什么岗位 工资多少

人力资源管理师是企业中非常重要的一个职业岗位，能够承担人力资源管理与培训、招聘和福利等任务。那么，以下便介绍一下人力资源管理师可以应聘什么岗位以及有多少工资。

人力资源管理师可以应聘的岗位

首先，人力资源管理师能够应聘的岗位主要分为人资总监、人事经理、招聘经理等，此外还有员工关系经理、薪酬福利经理等工作岗位。

其中，人资总监是最高层次的，他需要对全公司的招聘、培训、薪酬福利及其管理等进行指导与协调。而人事经理则主要负责日常人力资源管理的问题；招聘经理则负责招聘流程相关的问题等等。

人力资源管理师的薪资情况。

根据不同的工作经验和能力水平，人力资源管理师的薪资也会有相应的变化。普遍情况下，刚入职的人力资源管理师年薪约为6万元左右，若有2-3年的从业经验，年薪可达到8万元左右。而拥有5年以上从业经验的人力资源管理师则可获得12万元以上的年薪。

综上所述，人力资源管理师是一个非常有前途的职业，其能够承担各种重要任务和岗位。当然，想要从事这个职业岗位，需要不断学习和提升自己的业务水平，才能拥有更好的工作发展和收入水平。

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