人力资源管理师考哪几门 考试内容是什么

想要报考2023年人力资源管理师的同学看过来，今天就为大家公布下最新的考试科目和考试内容详情，希望各位考生能够轻松备考，高效复习，成功上岸！

2023人力资源管理师考哪两门

人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下：>>点获取人力资源管理师备考资料

三级和四级只考两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试内容是什么

人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：

基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；>>点击免费试听人力资源管理师在线课程

专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

人力资源管理师的难易程度如何

人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。>>免费预约报名提醒服务

也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的，但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。

各科目试卷满分均为140分，合格84分。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。

人力资源管理师考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔，两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

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