人力资源管理师考试科目有哪些内容是什么

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

人力资源管理师考几门课程

人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下：

>>>查看人力资源管理师考试题型分值

三级和四级人力资源管理师只考两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级人力资源管理师考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考哪些内容

人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：

基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；>>>人力资源管理师题库免费章节练习

专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

人力资源管理师考试难度大吗

人力资源管理师考试难度适中，有工作经验的考生，有比较多的知识的储备，通过率也会提高。

>>>一键领取人力资源管理师学习资料

根据考生经验来看，一级和二级人力资源管理师考试科目较难，尤其是综合评审科目采用文件筐的考试形式，没有标准，是较难的科目。而三级和四级人力资源考试，则相对容易一些。只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

想了解更多人力资源管理师的内容，欢迎使用屏幕左/下方的联系方式联系我们，我们会有专业的老师对您的问题进行解答；也可以留下您的联系方式，我们将会在第①时间联系您，欢迎您随时来咨询！