人力资源管理是组织的部门,负责管理与员工相关的一切。这包括招聘、培训、绩效管理、组织发展、工作场所安全和员工福利。【查看当地人力资源管理师的薪资待遇】
人力资源作为一个干越久越吃香的职业,刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起,而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的,所以人力资源管理师的就业前景非常不错。
行业认可:人力资源领域唯一的专业技能证书,即代表持证者已经具备工作的学识和能力,国家和企业都认可,转行“敲门砖”。
等同于职称:正常情况下,职称需要逐级评定,还需要写论文,基本上没个两三年评不下来。但是人力资源管理师证书可以以考代评,获得证书等同于获得职称,在很多公司尤其是体制内单位是可以升职加薪的。【人力资源管理师证职称评定具体流程点击查看】
领取各种福利:除了升职加薪外,还有领取当地补贴、抵扣个税、落户积分折算等隐藏福利。
不同地区的补贴标准会有所不同。比如在上海,可以获得5000元的补贴,但是在其他地区可能只有几百元。因此,如果你想要获得人力资源管理师证书的补贴,就需要提前了解自己所在地区的政策。
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