人力资源管理师刚毕业能考吗 报考满足什么条件

刚毕业能考人力资源管理师。根据人力资源管理师报名条件规定，本专业或相关专业毕业生或应届毕业生、高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考人力资源管理师四级，不需要工作经验。

大学刚毕业考人力资源管理师的条件

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刚毕业可以考四级人力资源管理师，具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）积累从事本职业或是相关职业工作4年（含）以上。

（2）考取技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

大学刚毕业考人力资源管理师有用吗

人力资源管理师证书有用。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业知识，拥有人力资源管理师证书的从业人员极其稀少。

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根据人力资源和社会部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的人力资源管理师资格证书方可从事该职业。

全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理师工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。

考取人力资源管理师能做什么工作

一、面向企业

大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

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二、公共事业单位

如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。

三、科研教学机构

总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

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