人力资源管理师就是HR吗 就业方向有哪些

人力资源管理师是一个职业资格鉴定的证书，可以从事人力资源管理方面的工作，包括HR。可以认为HR属于人力资源管理师的就业方向，但是人力资源管理师可以做除了HR的其他工作。

人力资源管理师和HR的区别是什么

人力资源师它的全称是人力资源管理师，它既是一种职务，同时也是获得国家职业证书的一种职业，一个是分了四级，所以如果想要考的同学必须要一层一级的考才可以。>>点击免费领取最新备考资料

HR它是人力资源的缩写，它是一个工种，是从事行政类以及相关的工作，比如说企业人员的招聘、职业的培训、企业员工的考核，以及薪酬的制作与发放职位的调动等等，这些都会人力资源也就是HR所管。

人力资源师与HR的区别就是一个是人员一个是职位，HR可以是人力资源管理师来做，但是HR永远都是企业的一个职位，在这个岗位上工作的人都要先考虑到企业的发展，然后是如何能够根据企业发展调遣人员配置，并且能够将工作有序的推进下去。

人力资源管理师的就业方向有哪些

人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司：猎头等。

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人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理师工资一般是多少

人力资源的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。

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根据岗位，人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。

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