单休工资按26天还是30天

单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式：在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数；月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数。

单休工资计算相关规定如下：

1、月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的；

2、特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按月工资算的；

3、计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果当事人是日结工资，当然是按天数计算了，可是当事人是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化，单休形式的工资有多种方式：

（1）在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数；

（2）月度约定薪资21.75+月度约定薪资21.752加班天数。