现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺,很多都是行政,前台转行开始干的,考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称,资历,所以证书无疑是一个很有利的筹码。
政府补贴
取得证书可以获得国家职业技能资格证书补贴,一般高级(三级)可以获得2000元、中级(四级)可以获得1500元、初级(五级)可以获得1000元;这个和当地的政策有关系,具体可以咨询一下当地人社局。
积分落户
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。
人力资源管理师四级含金量师比较高的,虽然它是最基础的,但确是从事人力资源管理师的一个必备条件,更多的职场人去报考人力资源管理师,对于以后升职加薪都是有益的,而且想要进入大公司,有了人力资源管理师证,被录用的几率都会提高很多。>>点击咨询人力资源管理师报考流程
人力资源管理师已经越来越被国家和企业认可,国家自03年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗,各单位具体情况要求不一。
按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,凡考核合格者,由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,是相关人员求职,任职,晋升,包括出国等的法律上的有效证件。可记入档案,全国通用。
人力资源管理师(国家职业资格四级)(满足其中一个条件)>>点击查看是否符合人力资源管理师报名条件
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
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人力资源管理证书对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限有对应要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。
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