考人力资源管理师通用教材有:法律常识、职业道德和人力资源管理师教程等书籍,备考一级,二级,三级,四级人力资源管理师,都需要用到这些教材,准备考试的人员可以重点学习这几本教材,从而掌握基础知识。
人力资源管理的知识网络涉及到管理学基础、组织行为学、财务管理、社会学、心理学等等各个领域,是一个庞大的知识体系,如果考试在即,不建议你自己闷头把这些专业书籍全看一遍。上面已经提到考试的具体科目,那么备考的方向也就该以此为主、有的放矢。
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人力资源管理师考试题型有单选题、多选题、简答题、综合分析题、“公文筐”情景题。级别不同考试科目和题型不同,具体如下:>>点击获取人力资源管理师备考资料
一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》:考试题型为单选题、多选题。
《专业技能》:考试题型为简答题、综合分析题。
《综合评审》:考试题型为“公文筐”情景题。
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人力资源管理师的考试难度适中,考题内容并不是特别广,只要考生做好充分准备,通过率还是比较高的。
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2023年人力资源管理师考试在网上或者机构上进行报名,不同地区报名方式不一致,考生需要在规定时间内进行操作,一年有多次报名和考试机会。
人力资源管理师证书当然有用,获取证书以后可以促进就业、升职加薪、领取补贴等等,获得人力资源管理师证书后,薪资待遇也是很好的。
40岁考人力资源管理师的证书用处还是有很多的,人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动...