人力资源考证条件是什么 有哪些要求

报考人力资源管理师需要满足学历、培训学时以及工作年限的要求。目前报考人力资源管理师是不能越级报考的，考生只能从四级开始一级一级报考。

人力资源管理师报名条件

符合以下条件之一的考生，可以报名二级人力资源管理师考试：

1、具有硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业2年以上；

2、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；

3、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本职业工作四年以上；

4、具有本科及以上学历，从事本职工作五年以上；

5、取得人力资源管理师三级证书后，连续从事本职工作四年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；

6、取得人力资源管理师三级证书后，连续从事本职工作五年以上；

7、连读从事本职工作13年以上；

（点击查看是否符合人力资源管理师报名条件）

人力资源管理师考试难吗

人力资源管理师一级跟二级的科目比较难考，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，并且没有统一的答题标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识是没有问题的。

人力资源管理师考试难不难考还是要根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。（点击免费试听优路人力资源管理师课程）

人力资源管理师考什么内容

人力资源管理师一级考试共有3个科目，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的考试题型为选择题；《专业技能》的考试题型为改错题、简答题、综合题；《综合评审》的考试题型为：撰写论文或是业绩实务分析报告、书面答辩。

人力资源管理师《综合评审》科目主要是论文撰写，根据题目给出相应的解决方案和看法，一是考察考生的基础能力，同时也考察考生的表达能力。是所有考试科目中比较难的一个。（点击免费获取人力资源管理师备考资料）

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