人力资源管理师报考条件 都有什么要求

报名人力资源管理师需要满足学历、工作年限以及培训学时的要求。不同学历的考生报考人力资源管理师所需要的工作年限是不同的，通常学历越高，需要的工作年限越少。

人力资源管理师报考条件

符合以下条件之一的考生，可以报名三级人力资源管理师考试：

1、连续从事本职业工作6年以上;

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

（点击查看是否符合人力资源管理师报名条件）

人力资源管理师考试怎么报名

人力资源管理师考试可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口，可以网上报名，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者培训机构帮忙报名人力资源管理师考试。（点击查看人力资源管理师详细报名流程）

需要注意的是，在没有取得过人力资源管理师证书的情况下，除了人力资源本专业或相关专业的硕士及以上学历考生外，其他考生都要从四级开始考起。

人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目为：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目为：《理论知识》、《专业技能》。（点击免费获取人力资源管理师备考计划）

人力资源管理师《理论知识》科目：主要是考察考生的基本职业道德素养，人力资源管理的基础知识和人力资源行业的相关法律法规常识等。

人力资源管理师《专业技能》科目：主要是考核考生是否具有人力资源规划，招聘、配置、培训、开发等管理能力，是否具有薪酬绩效管理，劳动关系管理等能力。

人力资源管理师《综合评审》科目：考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

如果您想要了解更多关于人力资源管理师考试等内容，可以在下面预留相关信息，将为您提供报名时间、准考证打印、考试时间、查分时间等更多有用信息！