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人力资源管理师报考条件 都有什么要求

赵婉悦2023-04-04 15:51:29

报名人力资源管理师需要满足学历、工作年限以及培训学时的要求。不同学历的考生报考人力资源管理师所需要的工作年限是不同的,通常学历越高,需要的工作年限越少。

人力资源管理师报考条件 都有什么要求

人力资源管理师报考条件

符合以下条件之一的考生,可以报名三级人力资源管理师考试:

1、连续从事本职业工作6年以上;

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

(点击查看是否符合人力资源管理师报名条件)

人力资源管理师考试怎么报名

人力资源管理师考试可以自己报考,但是要看你是否符合官方的报考条件,符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口,可以网上报名,如果没有达到官方报考条件,可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况,或者培训机构帮忙报名人力资源管理师考试。(点击查看人力资源管理师详细报名流程)

需要注意的是,在没有取得过人力资源管理师证书的情况下,除了人力资源本专业或相关专业的硕士及以上学历考生外,其他考生都要从四级开始考起。

人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目为:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目为:《理论知识》、《专业技能》。(点击免费获取人力资源管理师备考计划)

人力资源管理师《理论知识》科目:主要是考察考生的基本职业道德素养,人力资源管理的基础知识和人力资源行业的相关法律法规常识等。

人力资源管理师《专业技能》科目:主要是考核考生是否具有人力资源规划,招聘、配置、培训、开发等管理能力,是否具有薪酬绩效管理,劳动关系管理等能力。

人力资源管理师《综合评审》科目:考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

如果您想要了解更多关于人力资源管理师考试等内容,可以在下面预留相关信息,将为您提供报名时间、准考证打印、考试时间、查分时间等更多有用信息!

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