一、公务员领导职务层次与级别的对应关系:
1、国家级正职:一级
2、国家级副职:二级至四级
3、省部级正职:四级至八级
4、省部级副职:六级至十级
5、厅局级正职:八级至十三级
6、厅局级副职:十级至十五级
7、县处级正职:十二级至十八级
8、县处级副职:十四级至二十级
9、乡科级正职:十六级至二十二级
10、乡科级副职:十七级至二十四级
11、股所级正职:十八级至二十六级
12、股所级副职:十九级至二十七级
二、综合管理类公务员与级别的对应关系:
1、巡视员:八级至十三级,相当于正厅局级;
2、副巡视员:十级至十五级;
3、调研员:十二级至十八级,相当于正县处级;
4、副调研员:十四级至二十级;
5、主任科员:十六级至二十二级,相当于正乡科级;
6、副主任科员:十七级至二十四级;
7、科员:十八级至二十六级,相当于正村股级;
8、办事员:十九级至二十七级
三、专业技术类公务员
专业技术类公务员职务,分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
四、行政执法类公务员
行政执法类公务员职务,分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
五、军队的职称级别(军衔)分为:上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉,一级军士长,二级军士长,三级军士长,四级军士长,上士,中士,下士。
公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件,按照有关法律规定,将公务员从原来的职位选拔到更高的职位,其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。
职务晋升有五种类型:
考试晋升制,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度;
功绩晋升制,以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;
年资晋升制,以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度;
学历晋升制,以学历作为主要晋升标准的制度;
越级晋升制,指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。
国家电网是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业,招聘要求是很严格的,...
三级调研员是综合管理类公务员职级之一,对应公务员等级中的十九至十三级。晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。
2023年江苏省名校优生选调准考证打印时间预计为2022年10月,在江苏省人力资源和社会保障网的“江苏人事考试服务”栏目进行。
江苏省2023年名校优生选调考试时间为2022年10月上午。选调生试用期1年,试用期满考核合格的,办理任职定级手续,并进行公务员登记;不合格...
四级调研员为副处级干部,对应级别是20级到14级,三级调研员同样是副处级干部,对应级别是19到13级。
二级巡视员是公务员的十五级至十级。巡视员和副巡视员只在地、厅、司、局级以上国家行政机关设置。
北京市2023年定向选调和“优培计划”报名时间预计为2022年10月。考生可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道进行报名。
北京2023年定向选调和“优培计划”考试准考证打印时间预计为2022年11月。
北京市2023年度定向选调和“优培计划”笔试时间预计为2022年11月,考试科目为《综合能力测试》,考试时限150分钟,满分100分。
选调生和公务员的区别有报名条件不同、任职不同、培养管理措施不同、选拔程序不同等。选调生是公务员的一种,选调条件会更高一些,叫选调优秀大学生到...
根据事业单位专业技术岗位设置,院士属于专业技术等级一级,即一级教授,其岗位工资甚至超过了正部级的事业单位管理人员,一般来说可以认为院士享受副...
一级主任科员是综合管理类公务员职级之一,主任科员是正科级,属于非领导职务。二级主任科员也属于正科级,但二者之前是存在一定区别的,下面是一级主...
事业单位的报考条件有遵守宪法和法律;品行良好;具有岗位所需要的专业或技能;具有与工作要求相适应的身体条件等。
三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。