自新《公务员法》出台后,对旧的职级并行政策做了很大程度的调整,取消了原来“非领导性职务”,在职务前面加上了职级两个字,又把公务员的职级从低到高分为一级科员到二级巡视员等12个等级。
一级科员为科级,主任科员为科级干部,调研员为处级干部,巡视员为厅级干部。就以调研员为例,四级调研员与一级调研员最大的差距就是前者是副处级干部,而后者是正处级干部。
再往深里说,四级调研员为副处级干部,对应级别是20级到14级,三级调研员同样是副处级干部,对应级别是19到13级;而二级调研员是正处级干部,对应级别是18到12级,一级调研员同样是正处级干部,对应级别是17到11级。职级级别越高,对应的薪资待遇也就越高,四级调研员与一级调研员的收入也是有一定大的差距。
关于职级晋升领导职务,应具备的任职年限要求,《公务员职务与职级并行制度实施方案》中有明确界定:
第一,晋升正厅实职,需任二级巡视员及相当层次职级2年以上;
第二,晋升副厅实职,应当任一级、二级调研员职级累计3年以上,或者任二级调研员职级3年以上;
第三,晋升正处实职,应当任三级、四级调研员职级累计2年以上,或者任四级调研员职级2年以上;
公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:
晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;
晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
第四,晋升副处实职,应当任一级、二级主任科员职级累计3年以上,或者任二级主任科员职级3年以上。
二级巡视员是公务员的十五级至十级。巡视员和副巡视员只在地、厅、司、局级以上国家行政机关设置。
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行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。那么一级行政执法员是什么级别呢?
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科...
通过应届招聘或社会招聘经过一层一层的考试、审核、面试等规范环节进入到企业。通常情况下,通过这种规范的考核流程进入到企业的都是正式员工。
一级巡视员相当于厅局级正职。巡视员是国家公务员非领导职务。公务员的一种非领导职务,级别为正厅级。
今年,部分热门岗位依旧是“千里挑一”。目前,已有35个职位的竞争比超过1000:1。
以年轻群体为主要考试人群的国考,部门竞争比第一的是“中国老龄协会”,该部门共吸引了3212人进行报考。