从最近财政部、教育部联合文中可以很明显的看出:特岗教师工资确要上涨了!文件明确“将特岗教师工资性补助标准由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元”。
特岗教师有服务期内,享受和公办教师一样的待遇,有寒暑假、一年发十三个月的工资,各项福利也非常高;服务期满后,当地会给安排编制,成为国家正式教师,享受国家财政津贴和各项福利,而且国家也越来越重视农村教育了,可以说特岗教师待遇非常好,所以现在考特岗的人也越来越多了。
特岗教师和公务员工资不一样,但是和在编教师享受同等工资待遇。特岗期满留在原学校可以享受编制。
1、特岗教师实行公开招聘,合同管理。特岗教师有三年服务期限,服务期限内没有编制,服务期满后解决编制的两种途径:一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地老师同等待遇。
2、二是异地流转,或到城镇学校应聘。城镇学校中小学教师自然减员要进行补充时,优先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
1、一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。
2、二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3、三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。
4、四是聘用合同书中明确,特设岗位教师在聘任期间,其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的,高出部分由县级政府承担。
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