虽然今年的招录向应届生倾斜了,但是很多岗位它的工作内容是必须有工作经验的人才能够完成的,大家所拥有的工作经验,一定会是增加自己竞争力的一项!
1、分清比例和数量。从比例上看,留给往届生的机会比较少。但是,今年由于疫情,国家对于基层公职类考试都有所扶持,很多地区都有了明确的扩招迹象,比如湖北、贵州、吉林、陕西西安等地都发布了扩招信息。所以,不论从招考人数还是招录岗位数量上,我们仍值得期待!
2、你的竞争对手真的增加了吗?以前,同一岗位中,大家的竞争对手不仅有应届生,也有往届生...但是今年一些岗位专项招录应届生后,你的对手基本上只剩下其他往届生!
所以,只要有岗位,就有你考编的机会,现在放弃,绝不是理智的选择!每过一天都是离公告发布更近的一天,继续备考,才是目前正确的选择!
不太容易。
事业单位的难度,需要看个人综合能力是否过硬,考事业单位一般来说都会经过笔试面试体检之后才能顺利入编。笔试的话不同的地方考试科目有所不一样,但是考察的范围都比较全面,像重庆就考的综合基础知识和专业知识,综合基础知识包含了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容,考试范围非常广泛,专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容,面试是结构化面试,也是全面考察一个人的方式,如果个人综合能力不足,那事业单位肯定就不好考。
不属于公务员。事业单位和公务员两者的区别:
1、两者的编制公务员公务员是属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。
事业单位事业单位的编制和公务员不同。
一般来说有三种情况:一部分事业编制是财政全额拨款,还有一部分是属于差额拨款,最后还有一类事业编制是自收自支。
2、薪资涨幅公务员公务员工龄达到了年限以后,自己的薪级工资才可以上涨,没有到达年的公务员,要想涨工资,那只能升职才行,so公务员加薪比较困难。事业单位事业单位的工作人员可以通过年限方面来涨工资,同时还可以通过自己的努力升职加薪,也有靠自己的一些专长来让自己的薪资上涨的,比如你可以升级到中级职称,这样也可以涨工资,升级到高级职称也能涨工资。
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