预计2022年可能会存在减少,但不会大幅度减少。公务员改革如今已经完成,在公务员团队当中优化了许多部门,并且在公务员改革中也会淘汰一些人员,因此从总体的公务员职位来看,其实有不少的空缺。
因此2020年公务员招录当中可能会大批量招人,来填补这一部分空缺的岗位。并且新的公务员到岗也能够激发公务员团队的活力,增强大家的积极性,提高公务员团队的凝聚力和战斗力。
问题是现在这份工作的前景和收入。
如果收入还可以就不要轻易辞职,辞职备考时间是多,但是假如你很需要这份工作给你的收入,那么你压力会很大。假如家里条件允许你待业在家专门备考,问题不大,你可以专心复习。毕竟你现在的工作前景感觉不是很好,现在逢进必考,你由合同工或者说临时工变成编内实在是不大可能。
1、考查知识面广
公务员考试主要考行政能力测试和申论两科,一科偏客观,一科偏主观,知识涉及面极广,要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知识。
2、竞争激烈
公务员考试考录比例一般几十:1以上,像有些国考的考录比例竟然能达到几千:1。
3、心里素质要求高
公务员考试不同于高考,只要你学的知识扎实,能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了,除了笔试公考还有面试。有些考生属于内秀型,肚子里有很多知识,也很有才,但是却不能通过语言表达出来,属于典型的“茶壶里煮饺子有嘴吐不出”的类型,这类人一般是由于心里理素质欠佳,社交能力不足造成的,面试时就会吃很大亏。
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