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酒店试睡员招聘条件是什么呀 工作内容有哪些

薛诗瑜2022-02-13 11:43:38

试睡员,顾名思义就是前往全国乃至世界各地酒店、民宿试睡的人。那酒店试睡员招聘条件是什么?下面,就跟小编一起来了解一下吧。

酒店试睡员招聘条件是什么呀 工作内容有哪些

酒店试睡员招聘条件是什么

1、年满18周岁,性别不限,同时会与酒店、客栈经营者沟通,解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈,工作不固定;思维要缜密,思考要周全,文字功底扎实。

3、工作要细致,要从顾客的角度去审视、发现问题;具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物;待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节,体验酒店的各种细节和服务,要善于发现,善于记录,善于分享自己的心得体会,让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价,给消费者提供有用的信息参考。

酒店试睡员的工作内容

1、试睡前需要做大量准备工作。要发掘新的酒店,每天一睁眼就是上网找酒店,一找就是十几个小时,走访时也花费一定的人力和财力,所以一般不会随便找家酒店就去体验,商务出差和旅游是主要体验导向。

2、需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面,比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。

3、需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面,比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。

4、除上述之外还需收发、回复用户信件或用户反馈问题,不定期接受媒体采访,维护个人博客,分享第一手酒店图片与影片作为体验宣传等。

如何成为酒店试睡员

酒店试睡员分兼职和全职两种,以下简单介绍如何成为一名合格的试睡员:

一、全职

一般来说,集团酒店公司和一些第三方评价机构会有这类的职业需求,但能力要求很难说。

需求能力:

1、只要能客观的评价出酒店的好与不好,就能胜任。

2、当然,如果想做好这一份职业,还需要细致入微的观察能力、体验能力。3、而对于高星、精品酒店,除了上述要求之外,试睡员对酒店品牌、酒店文化也需要有了解。

4、对奢侈品、高端餐饮、运动健康、度假体验等等一系列会对入住体验产生影响的有关行业知识,都需要有所涉猎。

二、兼职:

国内很多网站都有这样的“职业”供申请,相比较来说,网上申请试睡员很简单,网站填个表再写一个“砖家点评”就好了(简单的说,500字的个人感受+3张以上清晰客房图。具体要求)。

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