事业单位和公务员的工作性质、招录方式、晋升空间、工资待遇不同。
公务员是国家机关工作人员,其职能是国家赋予的,一般有国家赋予的权力,事业单位则是属于国家的附属机构,没有国家的权力,而且从事的主要是社会公益性工作,说的直白一点就是,事业单位是公务员的二级机构,公务员的工作干不完了,就有下面的二级单位来干,比如说环卫处是环卫局的二级单位,市长热线办公室是市政府的二级机构等。
公务员是由国家统一组织国考,省里面统一组织省考来招录的,而事业单位则是由地级市或者市县区自行招录的,公务员考试的科目是《行测》和《申论》,事业单位考试的科目是《公共基础知识》和《职业能力测验》,难度上会比公务员考试小一些。
公务员单位的行政编一般很少,比如地市级一个局行政编也就几十个左右,人员少,职位比较多,所以公务员晋升就容易,事业单位则正好相反,人员多,编制少,晋升难度大。
公务员每月大概比事业编多一千块钱,而且公务员每年发14个月工资,事业单位每年发13个月工资,公务员副科级有600员左右的车补,事业编则没有,即便是每个地方工资水平不同,但都大同小异,除了工资以外,升迁待遇也有所差别。
简单地说,公务员只要是没有违法乱纪,工作四五年以后,即便是级别上没有上升,但是你的工资待遇也会提高,享受上一级的待遇,比如说你是科员,五年后即便是你还是科员,但是你的工资已经是相当于副科级了,而事业单位则不一样,除非你能晋升,要不然你一直就是科员的工资待遇。
遵守宪法和法律;
品行良好;
具有岗位所需要的专业或技能;
具有与工作要求相适应的身体条件;
符合回避的有关规定;
某些职位规定了户籍的要求;
满足招聘职位规定的其他要求。
具有中华人民共和国国籍;
18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
拥护中华人民共和国宪法;
具有良好的品行;
具有正常履行职责的身体条件;
具有符合职位要求的工作能力;
具有大专以上文化程度;
具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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