考试科目:
考试分笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》,笔试不指定考试复习用书;面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责,按计划设定一定比例,以县(市、区)为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。
考试题型:
《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。
《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。
面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
了解了考试题型后,要对每一种题型做全面、细致的掌握,尤其要对试题特点、答规律和方法进行认真学习。
多做练习,通过不断的练习实践来总结自己的答题经验,巩固自己的答题技巧,对自己不足的题型多做练习。
视频课程,这个是必备的。前期一定要看视频课程去梳理整个知识点,建立自己的框架,然后教育知识就是平时积累,不懂的知识点随手上网搜索并添加为书签或者记录在课本相关页,这个平时积累的多就轻松点,少就累点,看完做好总结方便后面背记,每天早上或晚上抽一个小时大声背诵,背记下来对后面做题大有好处。
看完了就做题,多做题,整天做题,没别的办法,从题中查缺补漏。题目只是基础打好之后的修修补补。各个辅导机构的资料都建议做做。
首先,在考场之上,千万不要因为时间、单位或者某些特殊概念的错位而冤枉失分。
其次,某些特殊的技巧可以很好的辅助我们做题,譬如在试题上做适当的标记、对统计图形做定性的分析或者用工具的刻度代替实际的数据、利用排除法解组合选择型试题以及利用基本常识在时间有限的条件下做出迅速选择,所有这些都是帮助我们解题的实用技巧。
最后,只有懂得避重就轻、先易后难的整体策略,充分明白联合选项共同做题的精髓,你才能从思想上真正领悟到得到高分的策略。
资料分析中,几乎所有复杂的计算都有简化的可能,因为我们可以使用不同的速算技巧来应对各种各样的情形:如果选项或者待比较数相差非常大,估算便是首选;如果选项或者待比较数的首位各不相同,直除便是不二法门;如果在一群分数中,有一个分数的分子最大而分母最小,就应该知道此分数为最大。
如果选项或者待比较数之间相差一个特殊的分数,插值法多半在所难免;看到待比较的两个分数之中,有一个分数的分子、分母分别略大于另外一个分数的分子、分母,那你就应该毫不犹豫的进行差分……速算技巧给我们解决复杂计算问题提供了重要的方法,为大家节省了本来会浪费在计算上的大量宝贵时间。
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