特岗教师和编制教师有哪些区别

特岗教师近几年报考的同学还是非常多的，有很多同学会有这样的疑问，特岗教师也是教师但是跟编制教师到底有什么区别呢？下面小编就为大家梳理一下。

特岗教师和编制教师有什么区别

1、考试难度不同

一般来说特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难易度由当地决定，一般招教数额不多，所以竞争很大，难度较高。

2、基本性质不同

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

招教老师享受事业单位编制待遇，只要一考上，就是编制老师。

3、考试内容不同

在考试内容上，特岗笔试一般为教育综合知识+专业知识，招教笔试一般考二到三个科目，教育基础知识（教育综合知识）、专业基础知识（学科专业知识）、公共基础知识任选。

特岗教师的招聘条件

特岗教师招聘条件一般有以下几点：

政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

年龄不超过30岁。

本科及以上学历毕业生，可以报考初中和小学招聘岗位；师范类专业大专学历毕业生，只能报考小学招聘岗位。

身体条件符合所在省份申请教师资格人员体检标准的规定，并能适应设岗地区工作、生活环境。

考编制教师需要什么条件

具有中华人民共和国国籍；

热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加7年春季教师资格认定在7年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)；

身心健康，能适应岗位要求；

符合招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

不符合招聘岗位条件要求的人员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人；

经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。