特岗教师招聘条件一般有以下几点:
政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,无违法犯罪行为,未受过任何纪律处分,志愿服务农村基层教育。
年龄不超过30岁。
身体条件符合所在省份申请教师资格人员体检标准的规定,并能适应设岗地区工作、生活环境。
学历条件:本科及以上学历毕业生,可以报考初中和小学招聘岗位;师范类专业大专学历毕业生,只能报考小学招聘岗位。
重庆特岗教师招聘笔试考试内容:
重庆特岗教师招聘笔试内容分教育理论和专业素质两部分。
教育理论的主要内容为教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学。
专业素质的主要内容为岗位所需专业知识、能力。
重庆特岗教师招聘笔试分数、分值:
教育理论分值100分;专业素质分值100分。
重庆特岗教师招聘考试题型:
专业素质——学科知识,考试题型、难度参考高考题,中小学所考试的试卷为同一套,如果学科是体育,可能会涉及到体育相关的专业知识,例如:篮球规则、网球得分计算等。
教育理论——教育基础知识,题型为单选、多选、简答、案例分析(案例分析近年来每年必考)。
1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白,可以在板书的同时结合问题和内容,做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿,自然地看即可,不能照着讲稿读,因为评委和你的讲稿是一致的。
2、试讲时没有学生参与,但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念,可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动,即使面对老师讲课,也要体现学生活动。
3、可以在某个具体环节提供几套教学方案,把教师的预设体现得很充分,同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。
4、课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,决不可面面俱到。
5、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方,在试讲完毕,时间还有的情况下,做一个简短的说课(说明),让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
6、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善,教学流程可以拟出恰当的小标题,吸引评委注意力。
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