公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一),以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。
津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员,扣掉各种,每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少,视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖,标准不确定,从几千到几万,差别很大。
至于工资增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档1595块,五年调一级(这个懒得算),补贴看政策,没新的政策就一直执行。
还有职务的调整,在没有晋升空间的情况下,按照职务与职级并行,晋升副科级须任科员级或科员满12年,晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
现在的公务员虽然说工资不是很高,但是基本的福利待遇还是非常可观的,今天小编就简单和各位说下现在的公务员除了工资以外的各项福利,希望能对即将考公务员的各位有所帮助!
工时制度。根据官方提供的相关信息,公务员的基本工时文每天八小时,每周的法定工作时间是四十小时,法定节假日的时候可以享受休假的权利,如果该公务员是少数民族的,还可以额外享受自己民族的节假日。
探亲制度。公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的,每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的假期,已婚的则每四年享受一次20天的假期,同时公务员在假期休息时,单位仍然会照旧支付工资。
年假制度。公务员可以根据自己的实际情况,每年可以酌情安排不会超过两周的假期。当然了不同地区的基本情况可能会存在一些差异,因此具体的执行方案还是要由省、自治区、直辖市和各部门制定。
目前北京公务员的年假情况情况是工作不满十年的,每年可以享受7天的年假,工作满十年未到20年的,每年享受10天的年假,工作超过20年以上的,每年可以享受14天的年假。
产假制度。相比较一些私营企业的员工产假制度,女性公务员的产假为90天,其中难产者可以额外增加15天,多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间,其工资是照常发放的。与此同时,女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担,产前检查也算工作时间。
病假福利。公务员在岗期间要求请病假的,两个月以内的工资依然照发,超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。但是相比较一些私营企业,公务员的病假制度已经好很多了,不是所有人生病以后请长假还会有工资的。
医疗福利。公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等,这对于很多私营企业员工来说几乎没有可能,因此公务员在这一方面的优势还是非常明显的。
参加公务员考试要具有中华人民共和国国籍;18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下等。
公务员考试分为国考和省考,国考主要的备考考试科目是行测和申论,考试时间一般为行测120分钟,申论150分钟,更多具体内容会在下面给出欢迎阅读...
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公务员是一个很不错工作选择,相对来说比较稳定。很多人好奇公务员考什么。公务员考试主要考行测和申论两科,具体内容请看下文。
务员国考即国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称“国考”。
公务员考试的难度取决于真题的难度、考试人数和考生的素质三个因素,不能一概而论难考与否。
以下为公务员报考基本条件及注意事项,各位读者如有需要可仔细阅读。
公务员考试是我们能够成为公务员的唯一途径,以下是公务员国考的报名方式及报名照片要求,各位想要报考公务员国考的考生千万不要错过。
在小编看来,公务员的面试竞争要比笔试竞争难度大得多,因为能够进入到公务员面试环节的,都是通过笔试环节的精英。
在我国,公务员的报考是有着年龄上的限制的,不是所有年龄段的人都能够参加公务员考试,只有在公务员年龄限制范围内的考生才能参加公务员考试。
公务员的面试对于考生来说是至关重要的,因为这直接决定了考生能否成功当上公务员。
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公务员作为一个较为稳定的工作,一直是许多人都十分向往的工作,下面是小编整理的北京公务员报考条件。
对于报名参加公务员考试的各位考生,是有着严格的学历要求的。公务员考试需要考生具有大专及以上文化程度,且考生需要以取得的最高学历报考。