公务员面试考什么

标准答案

公务员面试考试主要分为三种形式：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。

结构化面试，也称标准化面试，是基于对职位的分析，根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被面试者的表现进行数量化的分析和评价的标准化过程。一般考4道题，20分钟考试时间;个别省份是3道题，15分钟，比如湖北和山东;内蒙古自治区的公务员面试一般考2道题，10分钟。考生依次按抽签序号进入考场，听题/看题后思考，并作答，全部题目答题完考试结束。

结构化小组面试主要包括答题及互评环节，以2018年国家公务员考试国税岗为例：一般情况下，将考生随机分成3人一组，被编号为ABC。同时进入备考室(有题签、纸笔)，考生在15分钟内完成3道题的思考。然后，回收题签，考生进入考场答题。每人每题的答题时间2分钟，三道题答题顺序为ABC、BCA、CAB。答题结束后，进入点评环节，A考生对B、C进行点评(点评时间为共2分钟，或分别点评2分钟)，然后B、C考生分别回应A考生的点评，每人2分钟，以此类推。

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，它通过给一定数目的考生(5-9人一组)一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，考官主要是通过观察每个考生讨论问题时的表现来对考生进行评价打分。

公务员面试考题内容较多，主要包括工作关系处理题、突发事件处理题、规划事件处理题、政府认知题、职业认知题、情景模拟题、漫画题、演讲题等。

如：学校创新教学模式，邀请家长和学生一起吃饭做早操自习。有人认为是一种创新模式，有人反对，你怎么看?(2017年福建省公务员考试面试题)—政府认知