可以全部考,但是在建设工程项目中,一人只能持一个证书使用。
建筑施工企业关键技术岗位九大员:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、预算员、资料员。
九大员报名条件:
1、在本市从业的建筑企业人员
2、遵纪守法,身心健康,符合相关规定的年龄要求
3、应具有中等职业(高中)教育及以上学历,并具有一定实际工作经验。
土建类专业大学专科、高职及以上学历,在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作1年以上;
土建类专业中专、中职学历,在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作3年以上;
在建筑施工企业从事相关建筑施工现场专业技术管理工作10年以上,且年龄30岁以上;
土建类大专、高职及以上应届毕业生,在建筑施工企业相关岗位见习(实习)合格(考试合格,在岗工作1年以后核发相应岗位资格证书)。
建筑九大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位,一个工程项目的开展,需要各个岗位的协作和配合,没有孰优孰劣之分。然而,不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看,以下几个岗位比较实用。
1.施工员
施工员刚入行工资不高、劳动强度大,但发展前景可观。
通过考建造师等执业资格证,后期有望出任项目经理,拿到一万起步的月薪。想要晋升项目经理、包工头等,对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高,比较适合男孩子。
2.标准员
主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作。
整体工作较轻松。基本工资工资5000到8000左右。
3.材料员
材料员负责对项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多,正常工资在5000~10000之间。
每一个专业都有不同的职业发展道路,谁好谁坏,仁者见仁智者见智。小伙伴可以根据自己未来的职业规划来选择。
建筑九大员是建筑行业最基础的岗位,对于工程类人员入门重要的证书,国家规定建筑施工单位必须配备九大员,而且必须是持证上岗。包含质量员、施工员、资料员、测量员、机械员、试验员、预算员、安全员、材料员这九大类 。
九大员俗称岗位证书,公司招投标项目必须配备齐全的岗位证书,因此公司招投标需要公司内部人员配有的证书,公司对有这类证书的人才也会给予一定的奖励。
拿施工员举例,主要从事施工一线的直接指挥工作,协助搞好施工监理,对现场资源进行充分协调管理,推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力,未来前景就是生产经理、项目经理。
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施工员证书报考需满足年龄、学历、身体条件,各级别要求不同工作经验。报考者必须年满18周岁,且在国家法定退休年龄以下,能够胜任施工员的工作。