中级经济师和人力资源管理师区别是什么 如何选择

中级经济师和人力资源管理师是两种不同的职业，主要区别在于职业定位、考试内容、等级划分以及适用范围不同，具体选择哪个主要看考生个人需求和职业规划。

中级经济师和人力资源管理师区别是什么

中级经济师和人力资源管理师区别具体如下：

1、职业定位不同

中级经济师是从事经济学研究和分析的专业技术人员，属于经济类职称体系中的重要一环。而人力资源管理师则是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格‌。

2、考试内容不同

中级经济师的考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，注重经济学基础理论与实务操作的结合。而人力资源管理师的考试科目为《基础知识》和《技能操作》，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，注重实践操作和问题解决能力‌。

3、等级划分不同

中级经济师分为初、中、高三个等级，可以跨级报考。而人力资源管理师分为四个等级，必须严格按照逐级报考机制，不能跨级报考‌。

4、适用范围不同

中级经济师主要侧重于经济管理，特别是在人事管理层次上为企业经济管理提供服务。而人力资源管理师主要从事企业内部的人力资源管理工作，如员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等‌。

中级经济师和人力资源管理师该如何选择

中级经济师和人力资源管理师是两种不同的职业资格证书，它们各有特点和优势，选择哪个应根据个人职业规划和兴趣来决定。如果你希望从事经济学研究和分析，或者希望在金融机构、企事业单位等领域发展，中级经济师是一个不错的选择。如果你希望在企业中从事人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效管理等，那么人力资源管理师可能更适合你‌。

从含金量来看，中级经济师证书的含金量略高于人力资源管理师证书。这是因为中级经济师证书属于我国中级职称考试之一，考后享受国家补贴等待遇，而人力资源管理师证书虽然也是专业认证，但已经退出国家职业资格证书目录‌。

中级经济师和人力资源管理师哪个工资高

中级经济师的薪资水平要高于人力资源管理师，中级经济师的月薪一般在7000元以上，在一二线城市甚至可以达到10000元以上，年薪通常超过10万元‌。相比之下，人力资源管理师的月薪一般在6000元到8000元之间，具体薪资水平取决于个人的技能水平、所在城市、公司规模和行业等因素‌。

中级经济师在金融机构、企事业单位等领域有广阔的就业空间，可以从事宏观经济分析、金融投资咨询、市场预测等工作，这些岗位通常薪资较高。此外，中级经济师可以通过不断学习和提高自己的专业素质，晋升为高级经济师、研究员等职位，进一步提升薪资待遇‌。

然而，人力资源管理师在市场上的需求也非常大，尤其是在各行各业的企业中，人力资源管理师可以担任人力资源主管、人力资源总监等职位。随着企业对人力资源管理的重视，人力资源管理师的薪资水平也在逐渐提高。

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