2025吉林人力资源管理师考试需要什么条件 有哪些要求

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。小编整理了2025吉林人力资源管理师考试报考条件，具体详见下文。

2025吉林人力资源管理师考试需要什么条件

吉林四级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

吉林三级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

吉林二级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

吉林一级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

2025吉林人力资源管理师的含金量高不高

人力资源管理师证书作为专业资格认证，其含金量确实相对较高。这一证书的获得不仅代表了个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，也是其专业素养和职业能力的有力证明。以下从几个方面对人力资源管理师证书的含金量进行分析。

首先，人力资源管理师证书是国家职业资格认证制度中的一项重要内容。这一认证制度由国家人力资源和社会保障部负责实施，具有较高的权威性和公信力。吉林考生获得人力资源管理师证书的人员，其专业能力和职业素养得到了国家的认可和肯定，这对于提升个人职业竞争力、拓宽职业发展道路具有重要意义。

其次，人力资源管理师证书的获得需要经过一系列严格的考核和评审程序。这些程序包括对考生专业知识、实践能力和综合素质的全面考察，以及对吉林考生职业道德和职业操守的评估。只有通过这些考核和评审，才能获得人力资源管理师证书。因此，这一证书的获得是对个人专业能力和综合素质的较高认可，具有较高的含金量。

2025吉林人力资源管理师薪资待遇怎么样

吉林人力资源管理师的薪资水平在8000元左右，最高不超过1.5万元。薪酬经理、招聘经理的薪资范围在4000元到8000元之间，而人事专员的薪资范围在2000元到4000元之间。高薪资使得人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理师证书可领取的补贴称为失业保险参保职工技能提升补贴。根据不同地区的具体要求，持有初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，并在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，可以获得个人技能提升补贴。补贴标准分为1000元、1500元、2000元、2500元和3000元不等。

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