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2025天津人力资源管理师考试报名条件 有哪些要求

刘贺2024-07-12 16:59:00

当我们在报名人力资源管理师考试前,就要关注报考条件,自身条件对报名成功至关重要,学历和专业,以及工作岗位都可能是考察对象,报名的时候需要提供相关的证件资料,小编整理了2025天津人力资源管理师考试报名条件,供各位考生参考。

2025天津人力资源管理师考试报名条件 有哪些要求

2025天津人力资源管理师考试报名条件有哪些

一、2025天津四级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

二、2025天津三级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

三、2025天津二级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者,可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

四、2025天津一级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

人力资源管理师考试通过率是多少

现在考人力资源管理师证书的人真的是越来越多了,因为随着社会的发展,以及一些相关政策的调整,无论是什么行业有证书的都会比没有证书的好找工作,并且待遇会很不错,因此就有一句话是这样说的“有证总比没证强”。证书也是进入企业的敲门砖,可以增加很多就业的机会。

人力资源管理师三级证书的报考首先要符合报考条件,为了增加考试通过的几率,很多人都会选择在培训机构报考,一般在培训机构报名并且通过认真学习参加考试的考试通过率很大,一般在百分之九十五左右,所以如果你想要考人力资源管理师证书,那么建议你选择一个适合的培训机构报考。

2025天津人力资源管理师证的作用有哪些

1、领取补贴和补助

持有人力资源管理师证书的天津考生可以享受相应的补贴和补助。根据不同地区的政策,考取人力资源管理师证书后可以领取失业保险参保职工技能补贴、职业技能晋升补贴等。例如,长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

2、促进职业晋升

天津考生考取人力资源管理师证书可以提升个人的职业竞争力,为职业晋升提供有力的支持。持证者的专业知识和技能得到提高,更容易获得优秀的工作机会和更高的薪资待遇。

3、夯实基础,提高专业能力

天津考生考取人力资源管理师证书需要具备一定的专业知识和技能,因此在考取过程中,持证者可以夯实自己的基础,提高自身的专业能力。持证者可以在考试中学到最新的管理理念、人力资源管理规范和流程,这对于从事人力资源相关工作的人员来说是非常重要的。

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