人力资源管理师是一项备受追捧的职业,其基本月薪通常在4000-6000元之间,收入水平非常可观。这也是人力资源管理师成为十大热门职业之一的原因之一。
当然,有着丰富工作经验的人力资源管理师月薪可达5000-6000元,甚至超过1万元。不同的能力和经验会带来相应的差异,而城市发展也会对待遇造成影响。
就具体的岗位而言,人事专员的月薪在2000元至4000元之间,绩效经理在8000元至15000元之间,工资经理和招聘经理在8000元至1.5万之间。而人力资源经理的月薪一般在1万元左右,最高不超过2万元;总监则通常在2万元到3万元之间。
人力资源管理师是比较吃香的,就业前景也比较好,对于人力资源管理专业的学生来说就业是没有太大问题的。但也因该专业相对热门,所以就业竞争力也会比较大。
随着市场经济和各企业在中国的发展,企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高,而且工作稳定且收入丰厚,高薪使这一职业极具吸引力,现在已成为十大热门职业。
人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
人力资源管理师是很好找工作的。
并且,这是一个干的越久越吃香的职业。只要有公司,基本都会有这个岗位,人力相对于行政来说门槛及要求都会高一些(很多公司行政人事不分)人力入门比较简单,但是做好每一个模块需要深耕,需要一定的专业能力,还是需要多琢磨的,六大模块三大支柱,很多分工,好好学有的是岗位。
人力资源管理看似门槛不高,实际上是个包容性强的职业。人力资源不仅可以在各个行业中扎根,也可以根据兴趣选择进入专业性更强的人力资源服务行业。当然,想要在任何一个行业中有光明的发展前景,个人的努力是不能忽视的,努力学习相关的专业知识,才能走得更远、更好!
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