2024人力资源管理师证书并没有取消,是由各省自行安排考试,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。考试合格后可获得相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不需定期审核。
此外,证书的颁发由人社部授权的第三方评价机构进行,保证证书的权威性和可信度。因此,人力资源管理师证书仍然具有一定的行业认可度和含金量,对于从事人力资源管理工作的从业者来说,获得该证书能够提高竞争力和职业发展空间。
1、领取补贴
据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。
不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
2、领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
3、促进就业
对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
根据2024新版人力资源管理师报考条件可知,只要满足相应工作年限,非人力专业也可以报考人力资源管理师,报考没有专业限制。
考取人力资源管理师证需要具备相应的技能等级证书和工作经验。不同级别的证书和学历要求也有所不同,请考生根据自己的情况选择合适的报考条件。
人力资源管理师证书还是很有用的,该证书是求职、任职、晋升,包括出国等非常有法律效力的证书,是值得考的。
2024年中级人力资源管理师考试报名时间在8月-9月,安排在8月12日-9月11日期间进行,各地具体报名时间不一。
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2024年人力资源管理师考试可通过网上报名或现场报名,具体方式因地区而异。报名入口因地区而异,需关注所在地信息。
人力资源师三级考试合格后,获得的职业技能等级证书具有较高的含金量。该证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,全国通用,终身有效。
随着企业对人力资源管理专业能力的需求日益增强,人力资源管理师证书已成为职场人士提升自我竞争力的重要武器。
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人力资源管理师报名时间是由各省自行安排的,因此各省的报名时间可能会有所不同。2024具体报名时间小编整理如下: