二级人力资源管理师的报名条件具体有哪些

二级人力资源管理师报考条件包括学历要求和报考条件。学历要求为高中毕业(或同等学力)。

二级人力资源管理师的报名条件

1. 学历要求：高中毕业(或同等学力)。

2. 报考条件：

具备以下条件之一者，可申报二级/技师人力资源管理师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（3）取得符合专业对应关系的中级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

（5）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

二级人力资源管理师的报名方式

1. 个人网上报名/个人现场报名：

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

2. 机构团体报名；

部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。

二级人力资源管理师的考试科目

1.《理论知识》是人力资源管理师考试中的必修科目，题型为单项和多项选择题。该科目主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。

2.《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理相关知识和技能的能力。

3.《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。该科目主要考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。

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