考取人力资源管理师证需要阅读的教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这本教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同完成。
人力资源管理师证教材内容包括人力资源管理的基本理论、方法和实践经验,涵盖了人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等方面的知识。此外,还有相关的案例分析和考试指导。
有必要,通过学习人力资源管理师教材,考生可以系统地掌握人力资源管理的核心知识和技能,为考取人力资源管理师证提供必要的准备。
除了人力资源管理师教材,考生还可以参考其他相关的学习资料,如人力资源管理领域的经典著作、最新研究成果和实践案例等。通过广泛阅读和学习,考生可以更好地理解和应用人力资源管理的理论和方法,提高自己的综合素质和能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。
人力资源管理师是一个需要经过专业培训和考试认证的职业,但是是否可以自学呢?根据考试内容来看,人力资源管理师考试包括理论知识和专业技能两个部分。理论知识包括职业道德和专业知识,其中职业道德占10分,专业知识占90分,共计125道选择题。要想通过考试,至少需要答对75道题,甚至要达到81道才能稳过。因此,自学是有可能的。
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二级人力资源管理师证报考需要全日制普通高等学校(含本专科、独立学院)毕业生,人力资源管理、行政管理、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历毕...
人力资源管理师证书的报名时间是由各省自行安排的,一年至少有1次以上报名,2025年上半年报名时间集中在3至4月份,下半年报名时间集中在8月至...
作为一名人力资源管理者,可以阅读《经理人参阅:人力资源管理》、《人力资源管理概论》等等书籍,更好地了解人力资源管理的各个方面。
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HR专业人士需要不断提升自己的知识和技能,以应对各种挑战和机遇。在众多的人力资源管理书籍中,小编认为好的书籍有《以奋斗者为本》、《HR+三支...
书籍是知识的源泉,特别是对于HR这样知识型的职业来说,读书的多少决定着工作的专业性。下面是小编推荐人力资源管理者必读书籍,欢迎来阅读!
四级人力资源管理师是国家职业资格标准中的最低级别,也称为人力资源管理员。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答,具体安排由各省自行组织。
人力资源管理师最新版教材是:第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。所用到的数集属于通用教材,主教材当中分为二级,三级,四级,根据...
考人力资源管理师需要看《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》、《人力资源管理学》、《人力资源管理实务》等书籍,具体看个人选择。
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招聘面试的比较好的书籍有《人力资源管理实操从入门到精通》、《绩效管理》、《人力资源管理必备制度与表格范例》等等,针对招聘面试问题进行总结。
2025年四级人力资源管理师的报名时间因地区而异。一般来说,上半年报名以3-4月为主,下半年则以8月至10月为主,具体时间以当地官网最新通知...